教师纪律量化考核方案

（基分50分）

一、      指思导想

为确保学校各项工作正常有效地开展，给教育教学工作的总结及教师的评先、晋级等提供必要的依据，教师出勤实行签到制，并制定相关纪律。

二、      量化评分办法

1、迟到：一般情况每次扣2分，升旗迟到每次扣3分。无特殊情况不参加升旗仪式一次扣5分。

2、早退：每次扣1分，时间超过20分钟按旷课论。

3、请假：每天扣4分，一节按0.5分计。

4、旷课：每天扣16分，一节按2分计；旷会（包括政治、业务学习）每次扣5分。

5、工作时间缺岗，一经查出每次扣5分，集体活动不到者每次扣10分。

6、教师持证上岗，上班或集体活动须佩带上岗证，否则，一经查出扣2分。

7、工作期间打扑克、下棋、织毛衣、看课外读物、睡觉等做与教学无关的事情，每人次扣3分。

8、教师在校园内吵架或做其他扰乱学校正常秩序的，每人次扣10分。

9、无特殊情况，任何教师不准酒后上课，一经发现，每人次扣10分。

10、教师应注意仪表端庄和自我形象，严禁在教室内抽烟或耳朵上夹烟，严禁在上课时接打手机，一经发现每人次扣5分。

11、无特殊情况，教师不得坐在凳子上给学生上课，违者，一次扣2分。

12、严格遵守作息制度，不准随意上下课，违者，一次扣5分。

13、无特殊情况，不准随便进出住室，违者，一次扣2分。

14、不准随意进入其他办公室、教室或在教室外边长时间闲谈，影响办公或上课，违者，一人次扣5分。

15、其他违法、违纪现象，给学校造成不良影响的，除报请有关部门追究责任外，一次性扣20分，学校取消其评先、晋级资格，情节严重的学校予以解聘。突发事件及其他重大事件的奖惩，由学校研究决定。

出勤奖发放细则

一、主导思想

为确保教学工作正常开展，激励先进，鞭策后进，学校拟对教职工设立出勤奖，每月金额30元。

三、      考评、发放办法

1、平时迟到一次扣出勤奖2元，星期一升旗迟到每次扣3元，无特殊情况不参加升旗仪式一次扣5元。

2、请假须有假条（特殊情况可后补）。请假每天扣8元，丧假（直系）法定期限内不扣出勤奖和基分，逾期或旁系亲属按正常考勤论；法定婚、产假按上级有关政策和规定执行；长期病、事假取消所有奖金。

3、无特殊情况，半天内不向学校请假未到校者视为旷课。旷课每天扣出勤奖15元，（一节合2元）。

4、开会（政治、业务学习和各种集会）规定时间2分钟后到者视为迟到，中途无故离会视为早退，每次扣2元，通知后无故不到者视为旷课，每次扣5元。

5、查岗不在岗者每次扣5元，集体活动不到者每次扣10元。

6、一学期中，请假超过二十天者，上报教育主管部门处理。超过三个月者，不准参加本年度考核。

教学考核制度

（基分50分）

一、      教案

1、教案少备一节扣2分。

2、教研组公认字体不工整、不规范者，酌情扣1—5分。

3、教案有创新，字体工整，酌情奖5—10分。

二、      作业

1、无批改月号或月号不规范，一次扣2分，可进行累计。

2、作业成绩没按等级评定，一次扣2分，可进行累计。

3、作业讲到没写到，少写一课时扣2分，可进行累计。

4、作业讲到写到没批改，少批改一课时扣2分，可进行累计。

5、学几单元，作文必须写几篇，少写一篇扣10分，少改一篇扣6分。

6、作文中如有错别字而没改出来，一处扣0.5分，病句一处扣1分。

7、批改作文时，评语过于简单或没有针对性，酌情扣2—5分。

8、作文多完成一篇，并且批改规范，奖10分。

9、同年级教学进度一样，作业量较别班明显少的，酌情扣5—20分。

10、一题对应一个对号，少一个扣1分，可进行累计。

11、错改，一处扣2分，可进行累计。

12、作业、教案实行不定期抽查，检查时，教案或作业缺一次扣30分。

三、      考试

1.  奖惩办法：

（1）合格率优秀率达到要求者，分别奖励50元。合格的分数界限是60分。优秀的分数界限是，语文：一、二年级为90分；三、四、五、六年级为80分。数学：一、二年级为90分，三、四、五、六年级为85分。

     （2）合格率或优秀率达不到要求者，低一个百分点扣1分，可累计扣分。

（3）成绩比原来有较大提高的，学校酌情予以奖励。

2、对考试中的舞弊及其他违纪行为，学校将严肃处理。

四、      论文、优质课及其他

1、在校内论文、优质课评比、学生竞赛活动中，一等奖奖15元，二等奖奖10元，三等奖奖5元。

2、在区级以上论文、优质课、学生竞赛活动中，一等奖奖40元，二等奖奖30元，三等奖奖20元。

3、在市级以上论文、优质课、学生竞赛活动中，一等奖奖50元，二等奖奖40元，三等奖奖30元。

4、任课教师要认真上好每一节课，要提前进入教室准备上课，上课铃响后，必须开始讲课。未经教导处许可不准私自调课，查课时，如发现未按课程表上课，一次扣该节任课教师5分。

5．教师在报纸上发表一篇论文、辅导的学生作文或学校的报道材料，学校奖励10分。

6、学校进行不定期听课，教学效果较好的，酌情加1—5分。如果学生对本节课知识掌握较差的扣1—3分。上级领导到校听课，评议较差的，酌情扣10——20分。

7、每位教师每学期按要求听课，并作好记录、简评。缺一节扣5分。内容、简评过于简单的酌情扣分。两位或多位教师记录一样，有明显抄袭痕迹的，每人扣3分。

8、教学计划、总结、论文、学习笔记、心得体会等材料，缺一份扣10分。有抄袭痕迹的，每人次扣5分。

9、教师请短假（1—3天），假满课必须补上。如有缺漏，一经查实，一节课扣5分。

10、教师要利用课余时间进行基本功练习，每周每位教师完成三笔字、简笔画各两张，学校检查时缺一张扣一分。

11．教研活动，所有教师必须参加，缺勤一次扣2分，迟到、早退或不遵守教研纪律的一次扣1分。

12．教育教学工作成绩显著，给学校争得较高荣誉的，酌情加10——50分。

班队工作量化考核制度

（基分50分）

一、  考核原则

1、少先队班级管理实行中队辅导员（各班班主任）直接负责制，以每学期为一考核周期。

2、考核基分为各班班主任各占50分，其他任课教师占20分。

二、  考核内容：

（一）         纪律检查与得失分：

1、             常规检查：

（1）未佩戴红领巾者，每人次扣0.1分。

（2）放学路队没有班主任负责，扣0.5分；不站队者每人次扣0.1分；队列不整者扣1分。（四个行政村的学生不准骑自行车上学；地方较远的学生，如借读生可骑车，但应尾随在本班队伍之后,出校后方能骑车。）如因教师没让学生站队放学或对学生安全教育没做到位，而导致学生发生事故，班主任老师要负责任。

（3）预备无故不唱歌，一次扣0.1分。

2、             非常规检查：

（1）各班学生违犯校规校纪的：

①在校园、教室内打架、骂人，使对方身心受到严重伤害、给学校造成不良影响的，一人次扣5分（如果在课堂上发生，而任课教师没有及时有效制止，并采取稳妥可行的措施而导致上述结果出现的，则应扣该任课教师10—20分）。

②偷窃本班、他班及学校财务，或因偷盗校外财务给学校造成严重不良影响者，每人次酌情扣10—20分。

③学生集会时，班主任不能积极有效地维持本班会场秩序，造成会场混乱，每人次扣1分；其他教师违反会场纪律的，每人次扣5分。

④因其他过失受到学校点名批评的，每人次扣5分。

（2）少先队纪律、卫生评比实行中队干部检查制，如有阻止或阻挠检查工作正常进行的，无论是教师或学生，一次性扣10分，并取消所在班级本周纪律、卫生评比资格。

（3）少先队所布置的任务，各位教师都应积极配合，如黑板报、学校或上级组织安排的集体活动等，无故拒不完成或敷衍了事，应付检查的，每人次扣5—10分。

（4）校园内发生的好人好事，每人次酌情加1—5分；学生所做的好人好事，给学校造成良好影响的，每人次酌情加5—10分。

（二）         卫生检查与得失分

1、无故不打扫教室、清洁区卫生的，扣5分；不能按时完成的，酌情扣1—3分。

2、各班学生乱扔果皮、纸屑的，一人次扣0.5分；如担任班长、副班长、中队长、保洁员职务的学生乱扔果皮纸屑，一人次扣1分；各班保洁区有一处果皮、纸屑等杂物扣0.1分。

3、办公室卫生按打扫、洒水、清除垃圾三项标准扣值日教师2—5分。

4、教师办公桌的卫生，根据物品摆放、桌面清洁程度两项标准在﹝-1，+1﹞之间酌情扣、加。

5、每周评出纪律、卫生先进班、先进办公室各一个，各加10分。

（三）         班级财务管理与得失分

1、各班按学生人数配发的桌凳，期末验收时,丢失的桌子每张按70元赔偿，凳子每条按20元赔偿；损坏后及时修整完好的不扣分；有损无修者，根据损坏程度，每处酌情扣1—2分。

2、教室门窗、玻璃、黑板到期末完好者，不扣分；门、玻璃有损而及时修整不扣分，有损无修酌情每处扣3—5分；黑板损坏照价赔偿。

3、教室安装的插座、开关、电棒，丢失的照价赔偿，有损的根据情况扣1—5分。如有自然破损的，应及时向学校报告。

4、教室和办公室配发的打扫卫生用具及办公室的茶瓶、脸盆、毛巾等物丢失、损坏者自行处理，不再添置。

5、各位老师配发办公桌椅的到期末验收，损坏的自己修整，丢失的桌子每张赔80元，椅子每把赔30元。

6、在仪器室借用仪器，应及时登记，用后及时送回，立刻消除，填好借用手册。丢失、损坏、延期不还的照价赔偿（自然损坏的除外）。

7、各教室的钥匙，期末不能如数交回的，扣5分。

8、学校其他公共财物，谁损坏谁赔偿；学生损坏的，班主任负责处理。

9.学期初、末，各班主任按有关规定给学生办理相应的交款和清退手续并做好记录，如本班学生有变动或有其他特殊原因要提前向学校申报。因工作未做到位，造成家长上访的，扣学生所在班班主任教师10—20分。

10、按学校规定日期不能完成借读费、杂费、书费、作业费、电脑上机费等必收费用的，延期一天扣2分，延期两天扣5分，延期三天扣10分。

11、各类表册和票据填写出现错误，一处扣1分。

12、期末清退手续不能按时清退的，超过一天扣2分，超过两天扣5分，超过三天扣10分，并责成及时退款；拒不退款的报上级教育行政部门处理。

13、执收中出现假币者，收款人自己负责。