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3、建排水沟。今年雨水勤，加上学校地势低，水排不出去。常常是积水很深，给师生的出行带来很大困难。尽管学校用砖块临时铺了一条路，或在雨后用水泵将水排出，但都不能从根本上解决问题。将校园地面全部加高，无论从经济条件还是校园地基上都是不现实的。修建排水沟便成了唯一行之有效的措施。经过学校一班人的设计和工程人员的施工终于完成了这一工作。彻底解决了雨天师生的出行问题。
4、购置宣传板框。为了创造良好的育人氛围，使学生健康成长。学校投入了800多元购置了标语、伟人像板框，悬挂在教室和走廊中。这对培养学生良好的心理品质、积极向上的精神风貌起到了很大的促进作用。
二、开展形式多样的教学活动，教育教学质量稳步提高。
教育教学质量的高低是衡量办学水平的重要标尺。为提高学校的教育教学质量，学校领导班子成员和全体教师做了大量工作。
1、注重教研，努力提高教师的科研能力和教学水平，教学活动形式多样。本年度，学校十分重视教研工作的开展，定于每周三下午进行教研活动。并在实际工作中实施。为此教导处在全体教师的密切配合下，开展了中老年教师优质课评比、青年教师优质课评比、青年教师说课比赛、校作文竞赛等多种活动，并组织教师外出听课学习，取得了良好的效果。教师的教育教学水平有了一定程度的提高。
2、全体教师务实重干，发扬无私奉献精神，教学工作取得一定成绩。
今年上半年，“非典”疫情席卷中华大地，全体师生一方面投入防非的战斗中，另一方面抓紧教学工作。形势严峻的时候，教科局决定1——4年级放假一个月。为使教学工作不受重大影响，学校班子成员连续几次分成几组奔赴各村，对学生及其家长宣传“防非”知识和学习方面的知识，让家长做好监护工作。全体教师冒着可能被感染“非典”病毒的危险，深入到学生家中检查学生作业，指导学生学习，有效地保证了学生功课的完成，确保了教育教学质量。
“沧海横流，方显英雄本色”。在“防非”和教学工作中，全体教师表现出了极高的热情。为把工作搞好，穆银磊、张红娜老师主动放弃了婚假;林学良老师在“防非”关键时刻吃住在校；柳自中、崔九灵、周富有老师带病工作；李卫老师在母亲住院急需亲人照顾的情况下，也从不轻易请假；张爱松老师患有眼病，为不影响工作，她总是把治疗时间一拖再拖，趁节假日治疗。很多同志为提高本班教学工作，常常是早来晚归，为教育教学工作倾注了全部精力。正是有了老师们辛勤的工作，我们许慎路小学校的教学质量有了很大提高。在今年的升学考试中，我校有10名同学被市三中、实验中学录取，另有几名同学被郾城镇中和实验中学录取，在社会上产生了强烈反响。另外，有多名教师在国家、省、市、区级各项活动中获奖。李卫老师写的下水文《第一次捡废品》获国家级三等获；赵会珍老师写的《美丽的校园》、《上学路上》、《家乡的葡萄》，李会峰写的《同升一面旗，共爱一个家》，于振亚写的《我的同桌》，张香萍写的《爱，在花中传递》，在全国第四次语文老师范文写作比赛中获省区优秀奖；陈国军老师撰写的论文《略论网络环境下的合作学习》获市级二等奖，赵会珍老师撰写的《如何培养学生的想像力》获市级三等奖，陈翠萍撰写的《浅谈美术教学中的儿童画》获市级二等奖，汤森老师撰写的《自然课教学中创造思维能力的培养》获市级二等奖，李瑞老师撰写的《走创新之路——班主任也需要艺术》获三等奖，赵会珍老师辅导的学生李世琦在市作文竞赛中获市级二等奖，她本人也被评为“优秀辅导教师”，陈翠萍老师辅导的学生孟园园在市青少年科技创新大赛中获三等奖。王平、汤森等多名同志的论文也在市内陆特区报上发表。另有多名同志在学校举行的教学活动中获奖。
这些成绩的取得是全体教师们努力的结果。我想，只要我们齐心协力，我校的教学工作还会取得更大的成绩。
另外，在文明农民学校的教育工作上，由于各班班主任老师不辞劳苦，我校被区委、区政府再次授予“文明农民学校先进单位”。
三、工会、团队活动丰富多彩
为进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使公民道德规范深入人心，我校扎实开展了“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动。学校首先通过文明农民学校这一教育主阵地，由各班班主任老师对学员进行道德规范和诚实守信教育，引导学员以诚待人、以信立身，操守为重的良好风尚。
在“文明礼貌月”里，学校少先队组织部分“文明小卫士”去王裴敬老院慰问并义务劳动，受到了群众的广泛好评。
“非典”过后，学校又在全校师生中开展了“三讲一树”活动，在全校范围内形成了讲文明、讲卫生的良好风气，文明言行蔚然成风，师生之间的问好声不绝于耳。
为丰富师生的业余文化生活，我校工会和少先队还组织举行了教职工羽毛球比赛和冬季长跑比赛，活跃了校园气氛，锻炼了师生的体质。元旦节我校还将举行新队员入队宣誓仪式暨欢庆元旦文艺汇演。
四、依法治校，以德治校，提高学校管理水平。
为进一步深化教育改革，全面推进素质教育，保证学校各项工作健康有序地开展。学校领导班子制定了学习制度、议事制度。认真学习了邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，确保学校重大决策的正确性、严肃性，并要求班子成员要廉洁奉公、依法治校，制度面前人人平等，要求老师们做到的，自己必须先做到，自觉接受广大教师、学生以及家长的监督。
在依法治校的同时，学校十分重视人本管理，注重与教师的沟通。为此，学校建立了领导谈心制度。通过谈心，了解老师们的学习、工作和生活情况，帮助他们排忧解难，教师住房漏雨了，学校就找人来修理，教师或教师家属得了重病，我们就前去探望，老师家里有了喜事，我们就去贺喜，有了丧事，我们就前去悼念。人本管理加强了人与人之间的亲情，也进一步促进了老师工作的热情。
同时，学校还建立了校务公开制度和民主管理制度。每学期初公布收费项目及标准，将财务收支情况向老师公布。聘任、评先、晋级等情况向老师公示。学校重大事件广泛征集领导班子和教师的意见，集体研究决定，人人立言献策，人人参与管理，努力营造团结，协作的氛围。进一步提高了学校的管理水平。
各位老师们、同志们，2003年的工作即将结束，展望新的一年，我想应从以下
几个方面做好工作：首先，要继续深入地抓好教育教学的改革实验和探讨，
努力营造浓厚的教研氛围，全面提高教学质量，这是学校生存和发展的前提，也是时代赋予我们每一位教师的神圣使命；其次，根据我校的具体情况，努力扩大生源是站稳脚跟、提高竞争力的根本保证；第三，开源节流，想方设法搞好创收，改善我校经济条件，进一步加大教育教学工作的投入力度，努力提高教职工的福利待遇，是我们新一年工作的努力方向。
老师们、同志们，让我们在新的一年里，居弱图强，与时俱进，为全面开创许慎路小学教育教学工作的新局面而努力奋斗！
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